Как возложить обязанности продавца-кассира на других работников?
Добрый день!
В небольшом розничном магазине по кассе пробивают товары многие сотрудники: администраторы (несколько человек работают посменно) /директора / других сотрудников.
В кассовых чеках указывается ФИО человека, по факту пробившего чек.
Кассиром организации является генеральный директор.
Как корректно возложить обязанности кассиров-продавцов на каждую должность и без дополнительно оплаты, достаточно включить обязанности продавца-кассира в трудовые договоры сотрудников?
В небольшом розничном магазине по кассе пробивают товары многие сотрудники: администраторы (несколько человек работают посменно) /директора / других сотрудников.
В кассовых чеках указывается ФИО человека, по факту пробившего чек.
Кассиром организации является генеральный директор.
Как корректно возложить обязанности кассиров-продавцов на каждую должность и без дополнительно оплаты, достаточно включить обязанности продавца-кассира в трудовые договоры сотрудников?
Comments
-
Добрый день.Цитата: Кассиром организации является генеральный директор.Вероятно главным кассиром. А в чеке всегда указывается ФИО кассира-операциониста, осуществившего расчет.Цитата: Как корректно возложить обязанности кассиров-продавцов на каждую должность и без дополнительно оплаты, достаточно включить обязанности продавца-кассира в трудовые договоры сотрудников?Следовало изначально включить данную функцию в трудовые обязанности, перечисленные в трудовом договоре и/или должностной инструкции. Если же дополнения такого рода вносите позже подписания трудового договора, работник вправе потребовать доплаты.
