Как отменить дополнительное соглашение к трудовому договору?
Добрый день!
Сотрудник в связи с семейными обстоятельствами попросил перевести на сокращенную рабочую неделю на месяц, организация приняла заявление и заключила доп соглашение. Вскоре сотрудник уладил свои проблемы и просит досрочно прекратить действие ДС и вернуть полный рабочий график. Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать - сотрудник пишет заявление, а организация аннулирует досрочно ДС? Как правильно оформить отмену?
Сотрудник в связи с семейными обстоятельствами попросил перевести на сокращенную рабочую неделю на месяц, организация приняла заявление и заключила доп соглашение. Вскоре сотрудник уладил свои проблемы и просит досрочно прекратить действие ДС и вернуть полный рабочий график. Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать - сотрудник пишет заявление, а организация аннулирует досрочно ДС? Как правильно оформить отмену?
Comments
-
Цитата: Вскоре сотрудник уладил свои проблемы и просит досрочно прекратить действие ДС и вернуть полный рабочий график. Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать - сотрудник пишет заявление, а организация аннулирует досрочно ДС? Как правильно оформить отмену?То есть работник фактически не переходил на неполное рабочее время? Пишет заявление и составляется следующее допсоглашение № 5 (условный номер), в котором прописывается, что действие допсоглашения № 4 (условный номер) прекращается с такой то даты.
-
Оленька Юрьевна, работник отработал на неполном графике только 2 недели из месяца.Цитата: Пишет заявление и составляется следующее допсоглашение № 5 (условный номер), в котором прописывается, что действие допсоглашения № 4 (условный номер) прекращается с такой то даты.Спасибо!
