Можно ли часть зарплаты выплатить раньше установленного срока?

Comments

• Добрый день!
  
  

  Цитата: Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

  Выдать зарплату раньше означает сдвинуть срок выдачи следующий зарплаты.
  Объясните сотрудникам, что положения Кодекса являются обязательным для выполнения обоими сторонами.
• Ann-Nancy, спасибо за ответ.
  
  Да, я это и объясняю.
  
  И тут загвоздка в том, что это частные случаи. Т.е. не все сотрудники, а только некоторые. И ген дир требует выплачивать эти части.
  
  Как с этим бороться и как объяснить, что это не правильно.
  
  И как тогда в ином случае можно помочь сотруднику, которому необходима эта выплата? Может есть у Вас варианты?
  
  Спасибо!
• Ann-Nancy, здравствуйте!
  Если выплатить 2 раза аванс, а в положенный срок заработную плату? То есть оставить какую-то часть на дату выплаты зп по ТД
• Здравствуйте!
  
  

  Цитата: Если выплатить 2 раза аванс, а в положенный срок заработную плату? То есть оставить какую-то часть на дату выплаты зп по ТД

  Хороший вариант.
  В статье 136 ТК написано:
  

  Цитата:Заработная плата выплачиваетсяне режечем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

  Значит чаще двух раз в месяц зарплату выплачивать можно.
  Вносятся изменения в локальные нормативные акты и устанавливается выплата зарплаты три раза в месяц, за первую декаду, за вторую декаду и оставшуюся часть месяца. Но тут важно, чтобы потом директор не настаивал на выплате  зарплаты отдельным работникам четыре раза в месяц. 😀