Отчет СЗВ-ТД: нужно ли отражать прием при увольнении работника?

Добрый день, дорогие форумчане. Очень нужна ваша помощь.
Пыталась сдать СЗВ-ТД нарочно в пенсионном фонде.
Сотрудник увольняется сведения на него подаются впервые.
Исходя из инструкции 
Пункт 1.7 Постановление Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п 1.7. При представлении формы СЗВ-ТД впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности (о последнем кадровом мероприятии) по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя.

Заполнила (последнее мероприятие) "ПЕРЕВОД" и потом "УВОЛЬНЕНИЕ"
В пенсионном фонде не приняли, говорят нужно обязательно еще и "ПРИЕМ" отразить
Решила сдать электронно.
Вот теперь думаю как правильно послушать и добавить "ПРИЕМ" , но в инструкции сказано только о последнем мероприятии, или все же сдать "Прием" и "увольнение" как бы сделали Вы?
Заранее спасибо